Stel je bent uitzender en past de inlenersbeloning niet goed toe, wat dan? Jaap Buis, directeur van de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU), vertelt wat de mogelijke risico’s zijn.
Met de inlenersbeloning is een fout snel gemaakt. Op welke valkuilen moet je alert zijn en hoe voorkom je verkeerd gebruik?
Gelijk loon voor gelijk werk. Was de praktijk van de inlenersbeloning maar zo eenvoudig. Inlenende CAO’s zijn namelijk niet gemaakt voor toepassing in de uitzendbranche. En dat schuurt nogal eens.
XpertHR Flex introduceert een nieuwe rekentool voor de inlenersbeloning. Hiermee bepaalt de uitzendondernemer in enkele klikken de inlenersbeloning voor de uitzendkracht inclusief alle loonelementen die van toepassing zijn.
De inlenersbeloning bestaat uit zes elementen die voor de uitzendkracht worden toegepast zoals deze ook gelden bij de inlener. Om welke elementen gaat het, wat houden ze in en waar moet u om denken?