Whitepaper – De 6 elementen van de inlenersbeloning

Afbeelding Whitepaper Inlenersbeloning

Een uitzendkracht wordt in principe beloond conform de inlenersbeloning of het loonverhoudingsvoorschrift. 

Deze inlenersbeloning bestaat uit zes elementen die voor de uitzendkracht worden toegepast zoals deze ook gelden bij de inlener.

Om welke elementen gaat het, wat houden ze in en waar moet u om denken? Advocaten Maarten Tanja en Liselotte Mannaerts zetten de belangrijkste aandachtspunten op een rij.

De zes loonelementen zijn: 

  • Geldende periodeloon in de schaal
  • Arbeidsduurverkorting
  • Toeslagen
  • Initiële loonsverhoging
  • Kostenvergoeding
  • Periodieken

    We willen u up-to-date houden over de ontwikkelingen van XpertHR en haar producten via e-mails waarvan we denken dat u daarin geïnteresseerd bent. De inhoud van deze XpertHR* e-mails kunnen bestaan uit geselecteerde artikelen, product updates, informatie over aankomende evenementen of uitnodigingen voor deelname aan onderzoeken. Wilt u deze e-mails van XpertHR ontvangen vink dan de “opt in” box aan.
  • * XpertHR Flex is een handelsnaam van Reed Business B.V. Door het registreren van uw gegevens heeft u er notie van dat wij uw persoonlijke gegevens verwerken volgens onze Privacy Policy.